Neuartige VR-Intervention für die Verwendung in psychiatrischen Krankenhausstationen

Kurzzusammenfassung

Die aktuelle Studie zielt darauf ab, die Machbarkeit und Akzeptanz einer VR-App für die Verwendung auf psychiatrischen Krankenstationen zu untersuchen. Die Studie wird in zwei Stufen durchgeführt. Stufe Eins - Ko-konstruktionsphase. Eine virtuelle Realität-Hypnotherapie-App, die in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Phase Space entwickelt wurde, wird mit psychiatrischen Patienten getestet. In dieser Phase werden 16 Patienten und sechs Mitarbeiter rekrutiert. Die ersten acht Patienten werden das Headset testen und Feedback geben. Basierend darauf wird die App von Phase Space angepasst und dann von zusätzlichen acht Patienten getestet. Gleichzeitig mit der Rekrutierung der 16 Patienten werden sechs Mitarbeiter der Station rekrutiert, um ein Interview über die Machbarkeit und den Einsatz von VR-Headsets auf der Station durchzuführen. Das Gesamtf feedback wird an Phase Space zurückgegeben, der die App weiter anpasst, um sie in der Pilotphase einzuführen. Stufe Zwei - Pilotphase. Die Pilotphase findet in den sensorischen Räumen von zwei psychiatrischen Krankenstationen statt. Die Rekrutierungszeit dauert vier Wochen. Während dieser vierwöchigen Periode haben die Teilnehmer die Möglichkeit, an einer Sprechstunde auf ihrer Station teilzunehmen. Diese Sprechstunde findet während der vierwöchigen Periode zweimal wöchentlich statt, und die Teilnehmer können das VR-Headset in dieser Zeit nutzen. Sie können so oft wie sie möchten an den Sprechstunden teilnehmen, was bedeutet, dass sie bis zu acht Sprechstunden besuchen können. Die neue App wird bei 16 Patienten getestet, um zu sehen, ob sie für die Verwendung auf Krankenstationen als akzeptabel und machbar angesehen wird. Der erste Gebrauch des Headsets sowie nach vier Sitzungen (oder früher, wenn der Teilnehmer vor Erreichen von vier Sitzungen das Engagement beendet) wird dokumentiert. Wenn ein Teilnehmer alle acht Sitzungen besucht, wird er nach der achten Sitzung erneut Fragebögen ausfüllen. Darüber hinaus werden die Teilnehmer vor und nach jedem Gebrauch des VR-Headsets das CR Comment Card ausfüllen. Nach ihrer letzten Sitzung werden die Teilnehmer auch ein kurzes qualitatives Interview führen, bei dem sie gebeten werden, Feedback zu der VR zu geben sowie mehr über die Möglichkeit zu verstehen, wie die VR in eine Krankenstation implementiert werden könnte. Mitarbeiter werden rekrutiert, um bei der Durchführung der VR-Sprechstunden zu helfen. Die Mitarbeiter werden auch gebeten, Feedback zu den Sitzungen und Beobachtungen der Sitzungen durch ein Tagebuch zu geben. Am Ende der Rekrutierungszeit werden die Mitarbeiter auch gebeten, ein kurzes Interview durchzuführen, bei dem Themen wie Veränderungen im Verhalten der Teilnehmer nach der VR, logistische Herausforderungen bei der Verwendung der Headsets durch Patienten, die Pflege und Wartung der Ausrüstung, Standorte für die VR und Anforderungen an die Mitarbeiterzeit für die Einführung behandelt werden.