Nouvelle intervention VR pour usage dans les unités d'hospitalisation psychiatrique

Résumé succinct

L'étude actuelle vise à examiner la faisabilité et l'acceptabilité d'une application de réalité virtuelle (VR) pour utilisation sur les unités psychiatriques hospitalières. L'étude sera réalisée en deux étapes. Étape Une - Phase de co-conception. Une application de thérapie hypnique par réalité virtuelle, développée en collaboration avec la société Phase Space, sera testée sur des patients psychiatriques. 16 patients et six membres du personnel seront recrutés à cette étape. Les huit premiers patients testeront le casque et fourniront des retours. Sur la base de cela, l'application sera modifiée par Phase Space et testée par huit autres patients supplémentaires. Simultanément au recrutement des 16 patients, six membres du personnel de l'unité seront recrutés pour réaliser un entretien sur la faisabilité et l'utilisation des casques de réalité virtuelle sur l'unité. Les retours totaux seront remis à Phase Space qui modifiera davantage l'application pour l'implémenter lors de la phase pilote. Étape Deux - Phase pilote. La phase pilote aura lieu dans les salles sensorielles de deux unités psychiatriques hospitalières. La période de recrutement durera quatre semaines. Pendant cette période de quatre semaines, les participants auront la possibilité de participer à une session d'appoint organisée sur leur unité. La session d'appoint aura lieu deux fois par semaine pendant les quatre semaines et les participants pourront utiliser le casque VR pendant cette période. Ils pourront assister à la session d'appoint aussi souvent qu'ils le souhaitent pendant les quatre semaines, ce qui signifie qu'ils ont la capacité de participer à jusqu'à huit sessions d'appoint. La nouvelle application sera testée sur seize patients hospitalisés pour voir si elle est jugée acceptable et faisable pour utilisation sur les unités hospitalières. Ils testeront le casque pour la première fois, ainsi qu'après quatre sessions (ou plus tôt si le participant décide de mettre fin à sa participation avant d'atteindre quatre sessions). Si un participant assiste à toutes les huit sessions, il complètera à nouveau les questionnaires après la huitième session. De plus, les participants complèteront la CR Comment Card avant et après chaque utilisation du casque VR. Les participants complèteront également un court entretien qualitatif après leur dernière session. L'entretien comportera des questions pour que les participants fournissent tout retour qu'ils pourraient avoir sur la VR, ainsi que pour comprendre davantage comment ils pourraient imaginer l'implémentation de la VR dans un cadre de soins hospitaliers. Des membres du personnel seront recrutés pour aider à la gestion des sessions d'appoint VR. Les membres du personnel seront également invités à fournir tout retour sur les sessions et leurs observations des sessions par le biais d'un journal. À la fin de la période de recrutement, les membres du personnel seront également invités à réaliser un court entretien portant sur des sujets tels que toute modification des comportements des participants après la VR, les défis logistiques autour de l'utilisation des casques par les patients, la manière dont l'équipement a été soigné et entretenu, les emplacements utilisés pour la VR et les exigences en termes de temps des membres du personnel pour le déploiement.