从毕业证书到医疗器械：作为一名新的生物医学毕业生，如何在竞争激烈的医疗器械行业中导航

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“恭喜” 的商品已经摆上了商店的货架，大学生们在夏季的炎热天气中穿着他们的毕业礼服，LinkedIn 迎来了新的一批拥有夸张头衔的用户。毕业季已经到来，随着课程作业和成绩的焦虑被新的焦虑所取代，是时候找工作了。

随着关于关税、经济以及保持竞争力所需的快速变化的技能的讨论，这个领域已经有很多讨论。我有很多好朋友和同事在最近几个月重新回到了就业市场。然而，他们的处境与刚毕业的大学生大不相同。

那些在医疗器械行业工作了几年的人有关系网。我们是一个已知的数量，有工作历史，而且我们的专业术语自然充满了行业缩写。对于那些刚刚进入行业的第一份“真正”工作的人来说，候选人除了那张新印的毕业证书和（正如我父亲喜欢说的）“年轻和热情”之外，什么也没有。

即使是那张毕业证书的价值也取决于你和谁交谈。正如我在2月关于医疗器械教育选择的文章中讨论的那样，很少有四年制大学学位直接教授我们这个小但重要的行业的职业技能。一个可能的例外是生物医学工程学位。

生物医学工程学位由生物医学工程学会（成立于1968年）认证，目前是增长最快的工程专业之一。它教授工程和设计理论，这些理论适用于医疗器械、诊断和制药产品。尽管仍然被机械、电气、计算机和土木工程等领域所掩盖，但生物医学工程项目的年增长率约为20%。2024年，美国100多所大学报告授予了13,222个生物工程和生物医学工程学位，而2018年授予的学位为7,130个。

这种增长有多种原因。与其他工程领域相比，生物工程的性别比例更加平衡。根据国家教育统计中心（NCES）和美国工程教育学会（ASEE）的数据，2022年女性占生物医学工程毕业生的52.7%。相比之下，女性仅占机械工程毕业生的17.9%和电气工程毕业生的14.6%。当前一代大学毕业生可能也有非常个人的原因专注于生物医学应用。

今年的大学毕业生在新冠疫情高峰期做出了上大学的决定，当时医疗技术的 MacGyver 式修补在社交媒体上风靡一时，并引起了全国的关注。

虽然看到我的领域兴趣迅速增长令人满意，但当我与大学生讨论医疗器械行业的工程职业选择时，我必须谨慎。目前，美国约有19,700名生物医学工程师受雇。预计生物医学工程师的就业市场将在2023年至2033年之间增长约5-7%。与数据科学（36%增长）和执业护士（46%增长）等领域相比，这几乎算不上增长。

严峻的现实是，尽管今年有14,000名学生获得生物医学工程学位，但只有1,500个工作岗位可用。

尽管这些数字令人担忧，但这并不是对我们即将毕业的毕业生职业机会的末日宣言，而是一个许多行业老手已经从我们自己的第一次工作经验中知道的明确案例。我们以为我们会凭借学位得到的工作和我们最终得到的第一份工作将大不相同。

2001年，我大学四年级，主修“产品设计”，我梦想在一家知名的设计公司工作。当时斯坦福工程系流行 IDEO、Frog 和 Moon 等公司。设计思维是新的热点，我非常渴望在那些满是霓虹色便利贴的白板前头脑风暴，和其他“酷孩子”一起。

但我连一次面试都没得到。

我最终得到的工作，离毕业还有一周，是在一个朋友的电信初创公司做初级工程师，组装光学和金属的小方块。得到这份工作的原因不是我精心制作的素描本，也不是我的 GPA 或我的暑期实习。不，是因为我从小学开始就制作微型娃娃屋，如果需要的话，我可以左手蒙眼组装公司的微型产品。我是一个有“潜力”的高级技工。

当时，这感觉像是一个失败。我怎么能找一份几乎不使用我在学校学到的东西的工作呢？我在选择专业时没有查看美国劳工统计局关于“产品设计”职业机会的数据。我只是选择了允许我做我喜欢的事情、我认为我擅长的事情，并且由大学提供的学位。今年的毕业生可能也遵循了类似的路径。

如果每个生物医学工程学位的毕业生都不可能找到一份生物医学工程师的工作（即使是那些找到工作的人也需要3到6个月），他们该怎么办？我接到了很多电话，和那些寻找第一份医疗器械工作的人喝了很多虚拟咖啡，这些是他们告诉我的一些最有用的分享。

学习永无止境

虽然找到一份工作感觉像是你大学生涯的正式结束，但这绝不是你学习经历的结束。在医疗器械行业，工作的第一周、第一个月和第一年将包括一系列有组织和无组织的学习体验。

熟悉新工作安排的物流、文化和情感方面将在你第一次经历时让你不知所措。医疗器械行业为这种标准入职流程增加了全新的培训层次。

至少，你会被介绍到公司的基本质量和安全程序。你可能还会接受在洁净室环境、危险材料处理、血液传播病原体、网络安全、文件控制、动物安全、销售和市场营销合规、人体试验伦理和 HIPAA 合规等方面的培训……有一长串强制性培训与你的学位课程无关。

无论你从哪个职位或实际职责开始，你在医疗器械公司的第一年将学到很多东西。

所以，如果你真的想在医疗器械行业工作，不要在你的第一次工作搜索中限制自己在一个特定的职位或功能。把你的第一份工作当作一个研究生学位。你在医疗器械工作中学到的东西，你喜欢和不喜欢的部分，将比实际的职位头衔重要得多。

了解你能带来什么

虽然医疗器械学术项目经常要求你在课程作业中解决广泛的战略性挑战，但这并不是你在第一份工作中要做的事情。经营良好的医疗器械公司充满了拥有与你相似学位但额外拥有10、20甚至30年经验的高技能员工来完成这项工作。你无法在知识或技能方面与他们竞争。

大学毕业生真正带来的是两样东西：精力和更新的知识。有许多小的、重复的任务（更新机械图纸、跟踪供应链中的零件、保持社交媒体动态活跃）这些任务没有理由分配给更高级（即更昂贵）的员工。这种工作可以让年轻的专业人士在他们仍在建立对行业的理解时展示他们的一致性、工作道德和对细节的关注。

大学毕业生带来的另一样东西是更新的知识。一个同事可能有30年的行业经验，但这同时也意味着他们已经30年没有学习知识领域的基础知识了。随着某些技术和文化元素的快速演变，往往是年轻员工更适合在这些领域完成工作。他们在销售中运行社交媒体，在仓库和车间实施连接技术，并在生成式人工智能项目中工作以简化文档。我鼓励新手寻找他们可以以更有经验的申请人无法做到的方式增加价值的机会。

寻找更好的钓鱼点

没有任何学位、精心制作的简历或推荐信可以让你在一家真正不需要你的公司找到工作。然而，找到一家真正需要你的公司也并非易事。发布职位或雇佣招聘人员的成本非常高，因此很少用于“入门级”职位。80%的医疗器械公司员工少于50人。

他们可能正处于快速增长的边缘，或者有一个即将离职的老龄化劳动力，但他们的单一人力资源人员过于忙碌，无法启动工作搜索。因此，我鼓励大学生寻找公司可能进入一个他们可以利用的快速“需求”时期。这可能是一个最近的监管批准，表明销售的快速启动。这可能是宣布一轮投资以扩大商业生产或启动一项主要临床试验。像 ClinicalTrial.gov、FDA 最近批准的通讯和各种投资网站这样的网站对于制定目标公司名单特别有用。

建立你的专业人脉

我在第一次工作搜索中犯的最大错误是没有意识到关系对职业的重要性。我从未跟进并与我周围的关系（我的老师和同学）保持专业联系，也没有与来访的校友保持联系。这些联系是你找到未发布的职位并为你辩护的机会。我现在发现自己向热情的年轻求职者分发名片，希望他们会跟进并寻求帮助。不幸的是，如果他们和我一样，他们可能会熬夜太晚，让 ChatGPT 再次重写他们的简历，或者将他们的申请添加到他们在网上找到的“医疗器械工程师”职位中，已经有1200名其他申请人。

对于所有那些即将进入职场的学生来说，要灵活、要聪明、要友好。我们正处于一个不确定的时期，（不管那个家伙在 LinkedIn 上怎么说）没有100% 确定的方法能让公司给你回电。然而，四年前，你可能对如何在大学中表现感到恐惧，而今天这种恐惧已经后置了。你做到了，你也会顺利度过这一步。